東泉産業とは

• 業歴
  80
  年
• 年間休日
  125
  日
• 初任給
  29
  万円
  22歳 営業
• 社員数
  64
  名
  少数精鋭
• 手当が厚い
  福利厚生
• 残業
  0
  時間
  7時間業務の推進
• 社員の声を直に聞く
  社長面談
• 担当者の裁量が大きい
  任せる営業
• 効率的な仕組み作りで
  安定経営
• 綺麗な職場で
  5
  S
  の徹底
• 連続黒字経営
  50
  年
• 年商
  500
  億

東泉産業は、1946年の創業以来、非鉄金属製品販売を核に、100年企業を目指して信頼を築き上げていきます。私たちは「至誠一貫、誠実な企業活動」を通じ、社内外の信頼関係構築を最優先のテーマとして経営に当たってまいりました。
私たちの魅力・特徴として以下の点が挙げられます：

• 清潔で整った職場：5S（整頓、整理、清掃、清潔、躾）の徹底により、働きやすい環境を追求しています。
• 社会に対する透明性：我々の活動や取り組みは常に公開されており、透明性を高めています。
• 社員に対する透明性：経営方針や情報は、社員全員に公平に共有されます。
• 社員の声を尊重：意見や提案は大切に受け止め、組織の成長のために活かしています。

東泉産業の経営の究極の目的は「人間に幸せと喜びを与えること」。この理念と特徴を背景に、お客様の満足と信頼に応え、社員の成長と共に、企業としての更なる発展を目指しています。
私たちとともに、新しい挑戦をし、持続可能な未来を築いていきませんか？

回答内容	回答数	比率
年間休日が多い　土日祝が休み	43	72%
利益を還元してくれる（決算賞与）	36	60%
５Sキレイな職場	34	57%
給与が高い	28	47%
担当者の裁量が大きい　任せてもらえる	25	42%
少数精鋭 （他の会社と違って個々の能力が高い）	23	38%
通勤、住宅手当、社宅制度、 健康診断など社員に手厚い	23	38%
事業所内でコミュ二ケーションが取りやすい。　 人間関係が良い	21	35%
残業が無い	20	33%
意見を聞いてくれる　上下関係なく相談できる。	18	30%
７時間労働の推進	17	28%
仕事の仕組みができている　 無在庫販売・ヤード・紐付き	13	28%
会社の業績が安定している　 財務内容・黒字経営	13	22%
メリハリがある　信賞必罰 （良いも悪いもハッキリしている）	13	22%
フレックス制度がある	11	18%
問題解決が早い　スピード感がある。	11	18%
社員旅行	10	17%
社長面談がある	9	15%
オープンな体制　情報開示	8	13%
営業車を１人１台貸与してくれる	7	12%
他部署との情報交換ができる　相談もできる	7	12%
高速道路・有料道路が使える	5	8%
個性が活かせる （仕事のやりかた、人間力の発揮）	5	8%
功労金制度	4	7%
日当がでる	4	7%
取引先がよい　 協力してもらえる関係ができている	4	7%

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